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老员工活中,如何正确处理感情问题?

发布时间:2016-04-14 点击数:

树立科学恋爱观。帮助员工形成健康的恋爱心理对部分老员工存在的恋爱心理问题,开展心理健康教育,是一项不容回避的重要工作。这项工作应从以下三个方面人手。

1.准确把握爱情在人生中的位置,正确处理学业与恋爱的关系。我们应该指引员工对在校期间谈恋爱有一个正确的认识,树立健康的恋爱心理,使他们懂得事业是爱情的基础,而学业又是事业的基础。不要把关系搞颠倒了,以致因谈恋爱荒废学业,贻误前程。老员工是消费者,所有费用都来自父母,即使谈恋爱的费用,也需父母支付。所以,在大学阶段,如果在收获学业的同时,也能收获爱情,当然是再好不过,如果仅仅收获学业而没有收获爱情,那也绝不是什么失败的事情。人生有许多追求,爱情只是其中之一且不是最重要的东西。许多员工不懂得这个道理,他们往往持“爱情至上”的看法,为了爱而爱,忽视了更重要的东西。一旦失恋就大谈所谓的感情失败,甚至罔顾生命所以我们应该及时关注员工在恋爱过程中的心理健康状况,及时发现问题,通过心理倾诉,缓解感情压力。

2.树立正确的恋爱观,对爱情要忠贞专一。爱情是基于两情相悦的一种纯洁的感情。因此,要引导员工做到以下两点:一是确立健康纯洁的爱情动机。高尚的爱情建立在共同理想的基础之上,老员工择偶应摈弃以貌取人、以钱取人、以势取人等错误的择偶观,把思想品德好、人品高尚作为择偶的第一标准。男女双方情投意合,才能在生活的征途上风雨同舟,患难与共,才会给自己带来幸福。二是恋爱双方要真诚相待,感情专一。双方真诚相待,有助于增进了解和信任,奠定爱情的基础。感情专一,才能巩固和发展爱情,为建立美好的婚姻创造条件。

3.提倡文明的恋爱方式,爱情的表达要符合社会规范。高雅、健康、含蓄的感情表达方式给人以美的感受,使双方的人格更加高尚,达到互相尊重互助帮助互相扶持的健康恋爱关系。