根据《59论坛白菜专区本科生专业调整暂行规定》（校教【2015】15号）文件精神，经学院大类培养专业分流工作领导小组讨论，秉承尊重志愿，公平、公正、公开的总原则，决定对2016级化工与制药类、生物科学类员工按如下方案实施分流。
一、组织机构
分流工作领导小组：
组 长：喻发全王雪梅
副 组长：王 凯 田勇 田琦峰 郭嘉 刘生鹏
分流工作小组：高友智 郭洪伟 黄钞华 严静 李茜
二、分流基本原则
1、学院组织相关专业教师举行各类学习指导活动，使员工了解各专业情况；员工从社会需求以及自身的个性发展、兴趣、特长等需要出发自主选择。
2、2016级化工与制药类员工包含3个专业：化学工程与工艺、制药工程和能源化学工程；2016级生物科学类员工包含4个专业：生物工程、生物技术、食品科学与工程和药物制剂。
员工可以根据自己的兴趣和就业面向填报志愿：
（1）对于化工与制药类员工，按照本大类的8个专业、方向，每名员工填报8个志愿，原则上优先录取第1志愿，超额人数转入第2~8志愿依次录取。
（2）对于生物科学类员工，按照本大类的4个专业，每名员工填报4个志愿，原则上优先录取第1志愿，超额人数转入第2~4志愿依次录取。
3、志愿如果出现专业、方向人数过多，依次逐级采用以下方法优选：
（1）第一学期无不及格课程；
（2）第一学期的“大学英语（读写+听说）、高等数学和基础化学”三门课程的总分；
（3）按照“基础化学”的成绩。
4、凡申请进入化工侯德榜创新实验班的员工，考试课程按照第一学期的“大学英语（读写+听说）、高等数学和基础化学”三门课程的总分排序，且第一学期内不得有挂科。申请进入卓越计划班的员工按照第一学期高等数学成绩排序。
5、没有在规定时限内填报志愿或没有被志愿录取的同学，由学院统一调节。
6、在学院教学资源可控的基础上，对大类各专业分流实行总量控制；分流员工人数少于20人的专业原则上不开班，每班员工最多人数不超过35人。
7、专业分流原则上在专业大类内部进行。大类培养阶段学分绩位于大类前10%的员工可申请跨大类进行专业分流。此类情况按转专业程序办理。
三、分流动员
公司组织相关专业教师于第七周周一（4月10日）晚上19:00在流芳校区为2016级大类员工举行学习指导活动，做好员工动员工作，让员工比较全面地了解各专业的特色、团队队伍、资源分配，就业需求等信息，引导员工正确选择专业。
化工与制药类在流芳四教楼多功能报告厅；生物科学类在在流芳三教学楼L3219教室，同步进行。
四、分流专业人数预安排
（一）化工与制药类（372人）
1、化学工程与工艺专业预计：10个班；
类别：化学工程方向（3个班），精细化工（3个班），侯德榜创新
实验班（2个班），化工卓越班（1个班），化工管理（1个班）
2、制药工程专业预计：3个班；
类别：制药工程（2个班），制药卓越班（1个班）
3、能源化学工程专业预计：2个班。
（二）生物科学类（240人）
1、药物制剂专业预计：2个班；
2、生物工程专业预计：2个班；
3、生物技术专业预计：1个班；
4、食品科学与工程专业预计：1个班。
五、分流工作时间安排
4月10日：对员工进行动员，各中心组织进行专业介绍、宣传；
4月中旬：模拟填报志愿
4月下旬：按照分流方案，根据分流基本原则进行分流；
4月底：分流结果整理、公示；
4月底：调整班级，上报教务处。
六、专业分流后的进出机制
目 的：为了进一步加强专业分流后员工学习的积极性和竞争意识，秉承专业班级可进可出的适度原则，特制定本进出机制。
微调时间：每年9月15号之前向学院递交申请，经学院审核通过后，办理手续。
微调原则：为鼓励和促进员工的学习成长，对侯德榜创新班、化工卓越班、制药卓越班的员工实行淘汰制，挂科两门以上（含两门）的员工调出原来班级，转入对应普通班级。
化工、制药专业最近学年成绩排名前5%的员工，可申请转入侯德榜创新班、化工卓越班或制药卓越班，原则上按照转出人数确定递补名额，按照申请人成绩排名择优转入。学院内部专业调整淘汰制持续到大二下学期。
本分流方案由59白菜网专业分流工作小组负责具体实施，分流方案及分流结果报学校教务处备案。未尽事宜由专业分流工作领导小组和工作小组负责解释。
59白菜网
2016年3月23日
