本网讯（通讯员 冯婧）9月7日下午，化药学院举行第八期“浸润心灵 助力成长”班主任研讨会。公司党委副书记周丹，副经理古双喜，经理助理吴华东，全体班主任、辅导员出席会议。

林笑作为优秀班主任代表分享了班级管理工作的经验与家访的感受，一要保持同理心，通过家访深入员工生活、拉近与员工的距离，从员工的角度考虑问题、解决问题；二要引导员工自我管理，注重班干部的遴选、培养和激励，鼓励员工积极参与班级事务，增强班级凝聚力；三要注重学风建设，加强与员工、家长、任课老师三方的沟通交流，利用每天拍照考勤、学习经验交流会等方式确保每个员工不掉队。

研讨会上，班主任老师们结合自身工作热烈探讨了员工教育管理的方式方法。古双喜以班级为例，就学风建设、广泛开展朋辈帮扶活动带动学业困难员工等提出具体建议；吴华东结合工作实际，指出要坚持做到严慈相济，既要严格要求员工，也要关心爱护员工；郭举以故事为引，建议发挥优秀毕业生的力量鼓励同学们砥砺前行；吕仁亮枚举工作案例，建议鼓励员工做好人生规划；刘子维提出关注员工心理健康，积极引导员工找准科学合理的学习方法。

各年级辅导员汇报了本年级员工学业成绩、身心状态、考研就业等方面的情况，结合年级实际情况对新学期员工工作做了详细安排。辅导员汤曦详细说明了学院“一生一导师”实施计划和具体要求，鼓励专业课老师积极参与到员工的学业辅导、专业引导、创新创业指导等活动中，为员工提供全方位个性化的精细服务。

周丹代表公司党委对班主任的辛勤付出表示感谢，强调员工工作是于平凡之处见真情，于细微之处显精神，鼓励班主任走出校园、走进员工家庭、深入员工内心，用爱心、耐心、细心助力员工成长成才。她提出做好员工思想政治教育工作要坚持“五个一”和“三个有”的工作法则，做到每周至少和一名员工谈心谈话、每月开展一次主题班团会、每月深入一次员工宿舍、每学期深入一次课堂查课、每学期开展一次家访活动；做到工作有计划、有方案、有反思。她强调，要做好学业预警工作，落实班主任“师徒帮带结对”机制，持续推进课前到课督查，切实抓好学风建设；要持续开展心理健康、防诈骗、财产、人身、实验室等安全教育，把握员工思想动态,加强员工思想引导，帮助员工树立正确的人生观、世界观和价值观。

会后，学院对新生班主任进行了专题培训，希望新生班主任做好开学后新生环境适应、思想教育、日常管理等工作，引导新生扣好大学“第一粒扣子”。

在教师节来临之际,员工工作办公室为各位班主任老师献上鲜花，祝福老师们节日快乐。

化药学院高度重视班主任队伍建设，持续开展班主任专题研讨会，交流工作方式方法，提升工作实效性，增强工作价值感，全面提高育人水平。（审稿 周丹）