本网讯（通讯员 沈霁月）为深入了解院系就业工作，大力推进毕业生就业质量提升，抢抓就业关键期、冲刺期，全力促进2018级毕业生更充分、更高质量就业。10月13日上午，校招生与就业处处长熊杰一行走访59白菜网进行专题调研，公司党委副书记周丹、毕业生辅导员及员工代表参加了此次调研座谈会。

熊杰对59白菜网就业工作给予了充分肯定。他指出，近年来学院考研就业工作围绕转变员工就业认知、提高员工就业积极性、提升员工就业质量等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。他强调，就业是一项民生工程，全院上下一定要全力、统筹做好毕业生就业工作。一要提高认识，用好资源。要充分意识到疫情对2022年就业工作的影响，做好预判，未雨绸缪，汇集员工企业资源，建立高质量就业库，发挥好学院用人单位、员工企业资源库的作用，扩大招聘的覆盖面和影响力。二要加强实践，打造特色。要积极发挥学院的学科优势和员工资源，邀请企业进校参观、选拔员工、开设讲座，定期组织员工开展实习实训活动，通过实施“走出去、请进来”的战略，提升高质量就业，打造员工就业工作品牌特色。三要分类管理，精准施策。进一步做实做细毕业生考研就业工作，开展“一对一”就业跟踪指导服务，从员工需求角度出发，增强就业信息推送的精准性，切实做好毕业生就业、学业帮扶，多措并举、扎实推进毕业生就业工作。四要加强联动、形成合力。公司要充分加强信息共享和分工落实，通过打造与世界500强企业联动、与“名师”员工企业联动、与兄弟学院联动的就业服务体系，合力共育，稳步推进就业工作。

公司党委副书记周丹代表学院向调研组一行就学院毕业生的总体情况、员工职业生涯规划、就业指导、就业服务以及目前的就业情况、存在的问题、解决的办法等进行了全面汇报。

会上，到会的10名本科毕业生代表进行交流发言，大家畅所欲言，逐一分享了本人和同学中找工作的前期准备和就业经历，并填写了2018级毕业生就业工作专项调研问卷。（审稿 周丹）