本网讯（通讯员 冯婧）为喜迎党的二十大，庆祝校庆五十周年，弘扬优良学风，完善学风建设长效机制，59白菜网紧紧围绕立德树人根本任务，进一步强化学院“一体两翼”育人模式，以许志伟精神初心引领特色育人工程为统领，以学风建设为抓手，构建“励学-动力体系、勤学-养成体系、辅学-帮扶体系、优学-环境体系”四大学风体系，重日常、抓落实，将日常督查和特色活动相结合，激发员工学习热情和动力，建设优良学风班风，将学风建设落到实处。

交流助力，前辈传经--构建“励学-动力”体系

分享经验，共话成长。为帮助同学们消除在学习、就业、考研等方面的疑惑与迷茫，学院积极搭建学弟学妹们与优秀学长学姐沟通交流的平台，利用团学骨干分享沙龙、支部主题党日活动、“榜样力量 青春引航”优秀学子分享会和“研途追梦”考研经验线上线下分享会，邀请周金韵萍、兰鑫等优秀的学长学姐根据自身积累的宝贵经验，从学习生活、学科竞赛、考研备考、班级建设以及未来规划等方面传授个人经验，帮助同学们掌握科学的学习方法和考研经验，充分发挥身边榜样的“传、帮、带”作用。

温暖如斯，成长有痕。通过学院“WIT化之曜”微信公众平台开设“榜样的力量”宣传专栏，对学院学习、就业、考研、创新等先进个人进行专题推送，记录化药学子学习成长经历，向其他同学传授学习经验，展示学院优秀学子良好的精神风貌，形成榜样力量，营造优良学习氛围，鼓舞同学们向优秀典型看齐；开设“我和新时代|班级自画像”宣传专栏，记录见证每一个班级成长的点点滴滴。

学必有痕，见贤思齐。好记性不如烂笔头，一份用心完成的笔记，能够帮助员工轻松掌握每门课的精髓，帮助员工在一道难题中拨云见日。为了引导员工了解如何做好笔记，学院举办学霸笔记评选大赛，评选优秀笔记并进行分享展示，让更多的员工感受学霸的力量，掌握科学的学习方法，增强学风建设的趣味性和竞争性，共同发扬求是新风，树立学风新貌。

搭建平台，以赛促学。公司以创新育人为主线，以员工科协社团、“挑战杯”“化工设计”竞赛等系列赛事为支撑，将创新创业与学风建设统筹结合，初步构建“课程教学、实训实践、平台搭建、品牌打造”多方位的创新创业教育共同体，通过广泛宣传，持续动员，氛围营造，精心组织等系列举措，营造以赛促学、以赛促研、以赛促建的良好氛围，激发员工创新活力，培育创业意识，有效推动优良学风。

专题研讨，建强队伍。为加强班主任队伍建设，发挥班主任在公司产品工作中的重要作用，增进班主任之间的交流，提高班级管理能力，59白菜网举办“浸润心灵 助力成长”第四期班主任专题研讨会，围绕班级日常管理、学风建设、考研就业等方面进行讨论交流，共同探讨学风教风建设和员工教育管理工作。

勤学守矩，自我管理--构建“勤学-养成”体系

健全日常管理体系，完善落实学业预警机制、晚自习制度、课堂考勤制度和周末晚点名制度，构建“勤学—养成”体系，定期对各班日常管理情况进行督查通报，强调自律自治和自我管理。

开展学业预警。畅通班主任、辅导员学情反馈渠道，建立学业困难员工档案库，落实学业预警制度，逐一与学业困难员工进行谈话，分析学业困难原因，制定学习计划。通过“云反馈”建立家校信息沟通协同育人机制，形成家校育人合力。

严格纪律管理。严格考勤、周末晚点名及指纹打卡、请销假等日常管理制度，强化违规违纪教育和诚信教育。学院领导、辅导员、班主任深入员工课堂和宿舍，了解员工学习状态。成立学风督查小组，实现课前五分钟自查，课后一小时反馈，坚持每月通报课堂和晚修出勤情况，切实有效地加强员工日常管理。

加强习惯养成。人的成长就像是种子萌芽的过程，21天的坚持能养成良好的习惯。通过“21天自律打卡”活动，鼓励员工制定目标并为之坚持，养成良好的习惯。

朋辈互助，携手成长--构建“辅学-帮扶”体系

以朋辈帮扶讲学风。成立“一帮一”朋辈助励小组和助学联盟小组，从基础专业学习到高水平竞赛全方位开展多种多样的互助学习课堂，发挥优秀学子引领作用，形成互助共赢的良性循环，实行一月一总结，实时跟踪员工的学习情况。

以读书分享创学风。公司积极开展各类读书活动，组织“腹有诗书气自华，读书万卷始通神”图书盲盒交换活动和21天读书打卡评选活动，调动师生全员参与，引导员工与书本为伴、与经典为友、与博览同行，让读书成为习惯；同时成立心理健康mini图书馆、开设“声音图书馆”线上宣传专栏，开展读书分享，以读促学，创建书香校园。

以特色活动促学风。为丰富老员工的精神世界，减少老员工对互联网的依赖，学院组织新生班级陆续开展总计14场素质拓展“追光”行动，引导员工走出宿舍、走下网络、强身健体、拥抱自然。通过各种各样富有创新性、协作性和趣味性的活动项目，培养员工的团队合作意识，进而提高实践能力和综合素质，凝聚班级向心力。

创新阵地，营造氛围--构建“优学-环境”体系

班级与宿舍作为员工工作生活的重要组成部分，对学风建设发挥着重要的影响作用。充分利用好班级与宿舍等学风建设新阵地，增强团队意识，强调班干部与宿舍长的头雁作用，引导员工自觉维护班级纪律与宿舍制度，营造积极向上、青春拼搏的良好氛围，打造新时代下的优秀班级与最美宿舍。

创建文明宿舍。以员工宿舍为基地积极开展丰富多样的宿舍文化活动。文明宿舍创建除卫生环境整洁外，还突出强调宿舍成员才艺展示、文明言行、学习成绩、科技创新、第二课堂活动等方面，打造一批“书香之家”“学霸之家”“考研之家”等特色宿舍，真正把员工宿舍建成育人的重要阵地。

强化班风建设。各班建立完善的班级管理制度和骨干队伍建设制度。引入竞争激励机制，形成比学赶超的良好氛围。各班级学期初制定完善的班级学期工作计划和班级活动方案，学期末对班级工作进行总结汇报。

学风是学院教育质量和管理水平的重要标志，也是员工精神面貌和综合素质的集中体现，对员工的专业学习和成长成才起着积极的促进作用。59白菜网高度重视学院学风建设，始终坚持以员工为中心的工作理念，牢牢把握立德树人的根本任务，加强顶层设计，注重过程管理，狠抓工作落实，持续打造化药学院“督学”“帮学”“勤学”“乐学”的良好局面。（审稿 周丹）