同志们：
为期三天的2018年暑期中层干部培训班即将落下帷幕。这次培训班共安排了8个讲座，4个单位、部门的同志分别作了交流发言，都讲的非常好。培训内容涉及《坚持全面从严治党，巩固党的执政地位》《新时代全国本科教育工作会议精神解读》《在全党大学习中练就高强的本领能力》《把党的政治建设摆在首位》《提高科学治理能力》《59论坛白菜专区“双一流”建设的政策选择及实现路径》《博采众长，争创一流》《如何使公司国家自科基金数量每年稳大于50》，每个报告都给人很深的启发，尤其是3位校领导的报告更具有针对性，更契合学校实际。首先，从政治方面来讲，本次培训是一次党性的锻炼，是“四个意识”的进一步增强，是“四个自信”的进一步坚定。一年多来，我多次参加学校组织的会议，本次会风是最好的一次，纪律是最好的一次，请假是最少的一次，态度是最认真的一次，我希望成效也是最大的一次，应该说，巡视整改以来，公司思想作风建设得到了大的提升。今年7月份，全省纪检工作会议充分肯定了公司巡视整改以来“两个责任”的履行情况。其次，本次培训是政策的掌握、思路的开阔，思想方法、工作方法的增强，也是思想方法和工作方法的拓展和提升。思想方法和工作方法的很重要的一个方面是学思践悟，“悟”就是结合自己的思想实际，结合学校的发展实际，结合自己的岗位实际来坚定信心。再次，本次培训是办学治校、治学理教的政治素养和专业能力的提升。学习是改造主观世界，但更为重要的是在实际工作中改造客观世界，就是推动59论坛白菜专区学事业的全面发展和进步。开学后，各单位、部门要组织对3位董事长的报告进行认认真真的研学和传达，董事长讲的内容有些要上升到政策层面，作为工作的项目和方案来更好的推动学校发展。根据学校工作安排，我主要就学校上半年工作完成情况进行简要总结点评，对学校下一步工作部署谈几点体会。
一、2018年上半年主要工作回顾
2018年上半年，全校师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神、习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话精神、习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神，大力贯彻公司党委、校行政决策部署，以高质量发展为主线，以“一流大学和一流团队建设”为核心，全面实施质量强校、人才强校、特色强校、创新强校、文化强校战略举措，着力推进综合改革，持续强化内涵建设，各项事业取得新的成绩，办学水平和综合实力显著提升。
党建与思想政治工作保障有力。全校各级党组织和广大党员干部将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实加强学习贯彻，党员及干部群众的“四个意识”进一步筑牢，“四个自信”更加坚定。学校第三次党代会筹备工作稳步推进，公司党代会报告起草工作组开展校内外调研及论证，撰写完成学校第三次党代会报告初稿。“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度落实到位，校领导带头参加所在支部组织生活。结合“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。按照习近平总书记好干部标准，改进干部推荐考察方式，做好干部选拔配备，提拔任用处级干部14名；选派1名干部到中南班学习，3名干部到湖北省委党校学习，1名干部到红安干部学院学习，1名干部到黄冈挂职锻炼。加强干部监督，落实干部选拔任用“凡提四必”要求及任前谈话和廉政谈话制度。强化干部教育培训，组织全校中层干部赴大悟开展红色教育实践活动，举办暑期中层干部培训班，进一步加强干部理想信念教育，进一步提升治学理校政治素养和能力。宣传舆论阵地不断夯实，意识形态责任制得以强化。进一步加强和改进学校思想政治工作，“五个思政”落实有力。召开公司党风廉政建设工作会议，“两个责任”压得更实。顺利迎接上级对学校“两个责任”落实情况大检查。圆满完成第十九个党风廉政宣传教育月系列活动，监督执纪“四种形态”运用较好。精准扶贫开展的有声有色。统战、工会、员工、共青团等工作亮点频出。学校获“全国石油和化工行业新闻宣传先进单位”、湖北省“2017年度共青团工作先进单位”，在湖北省高校辅导员素质能力大赛中获得优胜奖，民盟59论坛白菜专区支部委员会获“湖北省民盟先进单位”。
集团建设发展的顶层设计不断加强。“双一流”、“领创大楼”、兴发矿业学院、环境生态与生物工程学院、“111引智基地”、哲学社会科学、计算机科学与工程学院等专项发展规划编制工作有序推进。制定出台目标管理责任制考评方案，各单位、部门制定提交了目标任务书，进一步细化了年度目标、核心任务。初步形成校院两级管理体制改革方案。科学论证学院建制调整事宜，成立光电信息与能源工程学院、数理学院。出台人事制度改革方案，相关改革任务正逐步实施。
团队建设稳步推进。结合国家、省委“双一流”建设实施意见，制定了化工与矿业工程“双一流”建设方案。先后召开多次会议，深入分析第四轮学科评估结果，全面启动博士学位点培育工作，初步规划矿业工程、环境科学与工程、控制科学与工程、光学工程、管理科学与工程等5个学科为下一轮博士点申报培育学科。完成11个硕士学位一级授权点、1个硕士学位二级授权点和1个工程领域硕士点的合格评估自评工作。ESI学科排名提升计划持续提升，材料学科、化学学科、工程学科ESI全球前1%接近度分别为97.97%、97.09%、76.17%。出台《59论坛白菜专区学科带头人遴选和管理办法（试行）》，遴选出19名学科带头人，完成学科带头人聘任与签约工作。
人才队伍建设逐步加强。引进博士学位专任教师39人，其中，有境外高校博士学位教师6人，“有关人才计划”专家1人，“工大学者”特聘教授1人。获批享受国务院特殊津贴1人、享受省政府专项津贴1人。推荐申报“有关人才计划”专家1人。按照上级要求，先后为省人社厅和省住建厅专家库推荐专家人选23名。抓好在职教师教育培训，有11人获批国家留学基金委公派出国项目，9人获批省属高校青年教师出国项目。上半年共选派9名教师到国外高校访学，其中7人获得国家和湖北省公派项目资助。修订《59论坛白菜专区博士后管理办法》，提高博士后人员进站待遇，目前流动站共有博士后研究人员12名。优质高效完成辅导员招聘工作，共招聘辅导员13人。招聘非事业编制人员5人。
人才培养工作取得新进展。制药工程专业通过工程教育专业认证；顺利完成高分子材料与工程专业工程教育认证专家进校考查。加强在线课程建设，遴选出优质立项建设课程7门，已启动2018年教育部高等教育司产学合作协同育人项目申报工作。新增校外实习基地6个。计算机科学与工程学院、艺术设计学院学分制试点工作已经启动。教学研究项目立项数量与质量成绩显著，获批国家级“新工科”研究与实践项目1项，2017年度湖北省高等学校省级教学研究项目14项、校级重点教学研究项目6项、校级重点教学建设工程项目15项。第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛报名项目数、参赛人数均较往年有大幅提升。精准帮扶落实有力，学风建设扎实推进。本科教学工作审核评估整改有序进行。完成了新一轮博士、硕士专业培养方案修订、制定工作。实施生源质量提升工程，成功承办湖北省2018年高三四月调考质量分析会。在湖北理科录取分数线高出一本线30分，文科高一本线22分，一本生源率达到99.68%。招收博士研究生23人，硕士研究生1088人，硕士研究生博士点授权高校生源达到56.82%（较去年增长近10个百分点），在校研究生规模接近3500人。员工科技竞赛获奖数量及奖项层次均较去年有较大提升，获2018“创青春”全国老员工创业大赛MBA专项赛金奖、银奖、铜奖各1项；获2018年湖北省老员工创业大赛中斩获金奖3项、银奖4项、铜奖5项。多措并举支持老员工就业创业工作，举办洪山女老员工联盟创新创业行动之首届女老员工专场招聘会，学校老员工创新创业中心新增注册公司15家，3个团队获得18万元创业扶持资金。6月，硕士研究生一次就业率87.75%。截止目前，本科毕业生就业率为93.40%，升学出国率为26.21%，出国率为3.46%，比2017届同期均有提高。
科学研究工作有新提升。获国家自科基金项目35项，其中面上项目4项、青年科学基金项目31项，获批数量在湖北省属高校排第五位。获批国家社科基金项目5项，其中重点项目1项、一般项目2项、青年项目2项，获批数量创历史新高，重点项目实现零突破。获批2018年度全国教育科学“十三五”规划国家一般项目1项、教育部重点项目1项，教育部人文社会科学研究项目 7 项。获科技部双边政府间科技交流项目1项，教育部人文社会科学研究项目 8 项；省部级及市厅局级项目 120余项。获批省科技厅项目39项、省社会科学基金1项、省教育厅科技计划项目65项。立项横向项目110余项。截止6月30日，完成校本部科研入账经费 2967万元，比上年同期增加1002万元。其中纵向项目入账经费1130 万元，比上年同期增加356万元；横向项目入账经费1837万元，比上年同期增加646 万元。获上级部门各类科研平台支持经费160 万元。获授权专利126项，其中发明专利80项，较上年同期增加30项。截止6月30日，SCI收录论文365篇，较上年同期增加69篇，其中一区论文49篇、二区论文79篇。与兴发集团等企业签订了产学研战略合作协议9项，累计建立校企产学研合作基地4个，实际进账50万元。成功转化科技成果项目13项，合同经费68万元。研究设计院收入5660.2万元。
开放办学水平不断提升。加强校地、校企产学研用合作，与随州市签订战略合作协议。与黄冈市科技局合作成功举办了“千企联百校”59论坛白菜专区专场对接会。参与主办第九届全国矿产资源综合利用学术会议、第八届全国矿山采选前沿技术与装备大会、废弃物资源化及循环利用先进装备技术国际研讨会等国内外会议。积极做好中英联合学院筹建和吉布提汉语言文化中心挂牌工作。完成“世界著名科学家来鄂讲学计划”2项，接待外籍专家69人次。
管理与服务效能逐步加强。督查督办工作推进有力，督办公司党委常委会会议、董事长办公会决策事项43项。校园信息公开网站全面建立，内容版块丰富饱满。深入邮电信息与工程学院、国际学院、继续教育学院调研，初步形成3个单位新一轮目标管理实施方案。完成新一轮校银合作协议的签订，签约金额达7200万元，其中现金4300万元，实现了历史性突破。完成大化工工程教育与创新创业中心项目绿化验收、环评验收、竣工结算备案等工作；教辅9号楼前期工作进展顺利；启动人才公寓及综合楼项目建设。后勤体制改革稳步推进，服务保障有力；顺利平稳回收景臣时代1682平方米商业门店。国有资产管理、招标采购工作有序开展。完成对43项工程项目竣工结算审计，送审金额437万元，审定金额416万元，审减金额21万元，审减率4.81%。基本完成校内富余经营性资产租赁合同签订及租金适度上调工作，上半年已签租赁合同84份，合同金额约278万元；2018年应收缴租金1972万元（其中包括科技孵化器大楼未签订合同涉及金额678万元、学术交流中心三年租金963万元，）上半年已实收租金约181.9万元。“百万员工资智回汉工程·59论坛白菜专区专场”活动全面铺开，学校教育发展基金会被上级单位批准认定为慈善组织。加强校园内外综合治理，校园“110”接警率比去年同期下降了18%，平安校园创建有条不紊。
民生工程持续改善。制定编制外人员聘用管理办法及编制外聘用人员工资管理规定，调整编制外聘用人员工资标准，编制外人员工资有大幅度提升。完成校园综合治理优秀奖的发放工作。落实省人社厅文件精神，对退休人员基本养老金进行调整上浮；一次性发放退休人员补贴。无线校园网覆盖工程全面发力，初步形成2018-2020学校信息化建设方案。组织完成毕业生及全校职工体检工作。贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，完成“七一”专项慰问活动。
上述成绩的取得，是全体教职工团结奋斗的结果，在座的干部们发挥了关键作用。暑假期间，校领导班子成员多次去各二级单位走访查看，校办、组织人事、后勤财务、科研处等部门的同志仍然坚持在工作岗位上，确保学校各项工作正常运转；不少教师顶着酷暑专心科研，留校员工专心读书、做实验等等，当然，还有一些单位的同志在默默无闻地为学校贡献着力量，在这里我就不一一列举了。作为公司党委书记，我要对他们表示钦佩和感谢，同时感谢所有为学校付出辛勤劳动的同志们。
虽然学校上半年工作取得了长足的进步，但是对照学校年度工作任务，学校建设与发展也存在一些不足和困难，主要表现在：高层次人才引进任务艰巨；人才培养质量提升任重道远；重大项目、重大成果产出能力不足，成果转化还不到位；体制机制创新滞后；基层党建还存在不少薄弱环节；我们的干部把握机遇、应对挑战的能力不足，创新发展、破解难题的能力不足；民生工程与师生的期望还有差距，需要进一步加大工作力度等等。这些问题如果不及时解决到位，必然不能充分调动广大职工参与学校建设发展的积极性，必然影响学校发展的全局。希望大家都能够深入反思，认真查找自身存在的不足，增强全面从严治党的责任担当、增强改革发展的责任担当、增强化解难点问题的责任担当，共同落实好公司党委和行政的决策部署，争取圆满完成年度工作任务。
二、下半年工作思路与举措
下半年工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记在北京大学师生座谈会、纪念马克思诞辰200周年大会讲话精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神，按照高质量发展根本要求，以体制机制改革创新为主线，以内涵建设为重点，以党建思想政治工作为保证，全面推进“一流大学和一流学科”建设，统筹兼顾，突出重点，务求各项工作取得实效，重点工作实现突破，提升学校综合创新能力和核心竞争力，全面开启建设高水平教学研究型大学新征程。
1.深入贯彻落实习近平总书记视察湖北重要讲话精神
深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，是当前和今后一个时期全校的首要政治任务和头等大事。前段时间，公司党委常委会会议、校（院）两级党委理论学习中心组、各支部组织生活分别进行了专题学习，我在“学习新思想千万师生同上一堂课活动”上也进行了宣讲，本次干部培训班也作为主题内容进行了强调。为把总书记的讲话精神在全体师生中扎实树牢，切实入脑入心，切实把讲话精神贯彻到学校建设发展的实际中来，切实推动学校高质量发展，今天我借此培训班谈几点学习体会。
第一，要深刻领会习近平总书记关于切实推动高质量发展的重要要求，推动学校高质量发展。习近平总书记强调，推动高质量发展是做好各项工作的根本要求，要把推动供给侧结构性改革作为推动高质量发展的主线，把创新作为推动高质量发展的第一动力。特别强调：核心技术、关键技术、国之重器必须立足于自身。武汉高校众多，很有发展潜力，人才在发展中起决定性作用，要把人才队伍建设好。对学校事业而言，推动高质量发展：
一方面要推动人才培养供给侧结构性改革，着力扩大优质教育资源供给。一是通过优化专业结构布局，提升人才培养质量与社会经济发展需求的吻合度。要紧密围绕区域战略产业、新兴产业的发展和传统产业的转型升级，主动对接产业行业需求，重新规划专业布局，建立基于“招生—培养—就业”专业质量的关停并转动态调整机制，对现有专业进行优化改造，重点培育和建设优势专业，以带动其他专业建设。压缩和淘汰就业率低、人才培养与产业发展需求脱节的“劣势”专业，优化重组和配置校内外教学资源要素。全面启动、分批实施学校工程教育专业认证，今年高分子材料与工程、矿物加工工程专业要通过工程教育认证，十三五末，争取20%的专业通过工程教育认证。二是转变人才培养模式，提高行业产业转型发展对学校人才培养的满意度。以社会需求为导向，优化“两型两化”人才培养结构，创新跨院系、跨学科、跨专业交叉培养机制，建立拔尖创新人才培养试验区；以兴发矿业学院为版本，继续设立产教融合学院，今年争取在制药专业方面有新突破，促进人才培养由学科专业单一型向多学科复合型转变。
另一方面要强化创新体系和创新能力建设，推动科技创新和经济社会发展深度融合。一是注重研究生创新能力培养，搭建高水平拔尖创新人才协同培养平台，完善学校与科研院所、行业企业协同创新和联合培养机制。二是在高层次创新人才方面我们要再加力，要重点培育高端创新团队，争取承接面向国家和湖北省重大需求的大项目、产出大成果。三是构筑政产学研一体化协同创新机制，通过校企合作、协同创新加强产业技术研发，促进新技术转化和应用，推动产业先进技术转移和创新。下一步我们将在申报筹备国家磷资源开发利用2011协同创新中心方面发力。我们会在科研创新和科技成果转化方面出台政策，要加大奖励力度。
第二，要深刻领会习近平总书记关于切实实施乡村振兴战略的重要要求，着力对口扶贫工作力度。习近平总书记指出，要着力推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，实施乡村振兴战略，教育大有可为。我们要贯彻落实习总书记乡村振兴与脱贫攻坚的指示精神，精准实施技术扶贫、教育扶贫、产业扶贫，通过计算机、市场营销等学科专业优势，帮助对口扶贫村发展“互联网+农业”；通过招收对口扶贫村的员工~学校培养工程技术人才~能人回乡，促进人才、信息等要素与对口扶贫村有效对接；通过艺术设计学科、环境科学专业优势及校园文化进村落，帮助对口扶贫村改善生态环境、提高文化品味；通过公司党建方面的优势，帮助对口扶贫村加强基层组织建设，从而实现对口扶贫村产业、人才、文化、生态、组织“五个振兴”。对定点扶贫村赤壁镇太平口村，来凤县扶贫点，在2020年要实现脱掉“贫困帽”，学校的任务还很重，希望各单位高度重视，坚决打好这一硬仗。
第三，要深刻领会习近平总书记关于切实做好民生工作的重要指示，努力办好人民满意的教育。习近平总书记指出，民生是最大的政治，要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事当作我们的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情抓起。贯彻习总书记以人民为中心的发展思想，一是千方百计促进员工就业。我们要将员工就业作为“一把手工程”抓实抓细抓好，通过实施“就业帮扶”、“湖北就业提升计划”，提高就业及高质量就业覆盖面，不断提升人民群众及社会对学校的满意度和认可度。二是全面落实“共同关注•精准帮扶”计划。全面落实助学政策，确保每个员工不因家庭贫困而失学；与员工及员工企业深度对接，在员工实习实训、就业创业、助学奖励等方面为学校争取资源、为员工搭建良好发展平台；全方位做好员工心理健康咨询与服务。三是不折不扣完成学校2018年党政工作要点作出的民生承诺，提升师生的幸福感获得感。四是加强安全稳定工作，努力建设和谐校园，提升师生安全感。
第四，要深刻领会习近平总书记关于切实加强作风建设的重要要求，努力营造风清气正的政治生态。习近平总书记要求，坚持作风建设永远在路上，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，保持定力、强化压力，持之以恒、久久为功。我们要按照习近平总书记讲话要求，在全校大兴学习之风、大兴调研之风、大兴落实之风，坚持真抓实干、敢抓敢管、敢于担当，坚决治理不作为、慢作为、乱作为问题，对发现的相关问题依法依规，从严处理，从严问责。真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，努力营造干事创业、务实重行的良好氛围。2018年已过去一半，一些重大任务、核心指标正在有条不紊的进行落实，希望各单位要对照学校工作要点及任务分解情况进行半年总结分析，任务落实的怎么样，有哪些困难，如何进一步推进？哪些重点任务进展缓慢等，要做到心中有数。年终，我们会对各单位目标任务完成情况进行检查考核，并依据考核结果进行绩效分配和奖励。希望各单位高度重视，切实把思想统一到学校确定的目标任务上来，务实重行，强化落实，确保完成年度工作任务。
第五，要深刻领会习近平总书记关于推动长江经济带发展重要战略思想，在学校培育和践行绿色发展理念。习近平总书记强调，必须从中华民族长远利益考虑，把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发，努力把长江经济带建设成为生态更优美、交通更顺畅、经济更协调、市场更统一、机制更科学的黄金经济带，探索出一条生态优先、绿色发展的新路子。我们要深刻理解生态优先、绿色发展和“共抓大保护、不搞大开发”的科学内涵，一是在师生中宣传长江大保护的理念，把总书记关于生态文明建设的思想融入到教学中去，尤其是化工领域相关专业，要从培养方案中就体现绿色化工、循环化工的理念，对人才培养目标、要求、课程重新进行优化，大力培养适应国家生态文明建设，适应绿色化工产业发展需求的应用型人才。二是在团队建设方面，相关学科领域要瞄准绿色化工、环保装备、新材料、尾矿处理、污染防止、城市垃圾无害化处理、化工车间数字化、企业智能化、园区智慧化等方向精准发力，提供解决问题的工程化技术方案，满足生态文明建设重大需求。
第六，要深刻领会习近平总书记关于全面深化改革重要思想，全力推进学校综合改革。习近平总书记要求，湖北要努力探索创造更多新鲜经验，力争在新时代改革开放大潮中勇立潮头。今年是学校的改革之年，各项改革任务已经提上议事日程，我们的人事制度改革方案和目标管理责任制方案已经印发，学科团队建设已经走在了前头，其他的相关改革也已经全面启动，全校各单位及各级领导干部要高度重视，积极配合学校的改革发展大局，加紧推进、全面落实，为学校的改革建设事业积极贡献力量，争取学校在内涵式发展的进程中再进一步，早日实现高水平教学研究型大学的宏伟目标。
2.以抓铁有痕的劲头狠抓工作落实
去年暑期中层干部会上，我从头到尾讲了2个字“落实”，从解放思想、明确任务、改革创新、改进作风、提升能力、改善民生等6个面谈了如何抓落实。今天在这里，我还是要谈抓落实的问题。至于抓落实抓什么，刚才我谈了下上半年工作完成情况，那么下半年就是抓年度工作要点中还没有完成的工作任务。我先简单谈下还有哪些重点工作任务没有完成。
在党建与思想政治工作方面：一是持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传研究和阐释，进一步提升全校师生员工的“四个意识”；高质量做好40年来国家、学校建设发展取得成果凝练、宣传。二是有针对性学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上的讲话精神，教公司党委书记、经理要精心准备课件，向广大师生宣传解读。三是做好学校第三次党代会的筹备工作，尤其是报告的起草、修改、完善，切实把第三次党代会开成凝聚人心、鼓舞士气、振奋人心的大会，团结带领全校师生为建设高水平教学研究型大学而不懈奋斗。四是与“两学一做”学习教育相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。五是严格落实“两个责任”，加强对关键领域和重点岗位的监督检查。六是按照总书记好干部标准和要求，做好干部的配备与监督考核。七是推进“五个思政”，深入落实学校思想政治工作实施意见，进一步加强和改进学校思想政治工作。八是做好迎接省教育厅“七五”普法中期评估。九是深入学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神，切实做好学校宣传思想工作。十是深入学习贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于应对中美经贸摩擦的决策部署，坚定打赢中美经贸摩擦战的坚定决心和必胜信念。
一流大学、一流团队建设方面：一是全面落实化工与矿业工程“双一流”建设方案，推动化工与矿业工程争创“国内一流”；力争化学、材料学ESI进入全球前1%。二是强化本科教学中心地位，全面落实本科教学工作审核评估整改，力争在第四届中国“互联网+”老员工创新创业大赛中获得奖项；力争获得国家级教学成果奖。三是获批省级工程技术研究中心（校企共建研发中心）5个；获省级重点实验室1个；确保通过新一轮军工保密二级资格认定。四是贯彻落实习近平总书记与在北戴河休假的“有关人才计划”专家座谈时的讲话精神，切实做好高层次人才引进工作。引进博士及以上各类高层次人才60~80名左右；新增“万人计划”等国家级人选3人，新增“有关人才计划”等省级人才10人左右。五是正式挂牌成立中外合作办学机构；建成吉布提汉语言文化中心。六是学习贯彻新时代全国本科教育工作会议精神，树牢本科教学工作中心地位，切实推进“四个回归”。
深化综合改革方面：一是完成“领创大楼”、兴发矿业学院、环境生态与生物工程学院、“111引智基地”、哲学社会科学、计算机科学与工程学院等专项规划的编制工作。二是全面实施目标管理责任制；制定出台校院两级管理体制改革方案。三是与邮电与信息工程学院、继续教育学院、国际学院重新签订目标管理责任书。四是人事制度改革全力推进，实行人员分类分级管理、岗位绩效量化考核、分配优绩优酬。
民生工程方面：一是校银合作协议全面签订落实。二是实现校园无线网全覆盖。三是SCI数据库全面投入使用。四是全面提升职工福利待遇，职工收入上涨不低于10%。五是教辅9号楼开工建设；人才公寓（800套）及综合楼项目建设获得上级部门批准。
举办“百万员工回汉资智工程•59论坛白菜专区专场”活动，力争签约资金达1000亿元；基金会力争募集社会捐赠1000万元。
以上是我根据公司党政工作要点提炼的下半年要完成的重点项目，不是很全面，具体要参考学校2018年党政工作要点。同志们，从以上可以看出，我们下半年的目标任务还很艰巨，要实现这些目标，坐而论道不行，争论不休更不行，摆在我们面前最重要、最紧迫、最关键的任务就是全力以赴抓好落实，以持之以恒的毅力、攻城拔寨的勇气，努力开创新局面，赢得新发展。
一是提升境界抓落实。境界是人的思想觉悟和精神修养，也是人的价值取向的体现。眼界决定境界，高度决定力度。有什么样的境界就有什么样的视野，有什么样的目标就有什么样的思路。在高等教育竞争日益激烈的今天，在“前有标兵、后有追兵”的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光狠抓工作落实，才能破满戒骄、超越自我，进而在全国全省的发展坐标中激流勇进、争先进位。具体来讲，就是要把习近平新时代中国特色社会主义思想当作一种价值目标，坚持不懈学习贯彻，不断提升思想觉悟；就是要把培养担当民族复兴大任的时代新人当作实现人生价值的始终追求，不断提升心系祖国、心系社会的价值境界；就是要把自己所从事的岗位工作当作一生的事业去干，不断提升“干事光荣、避事可耻”的责任担当。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实把工作抓紧抓实，确保目标任务的实现。
二是领导带头抓落实。“火车跑得快，全靠车头带”。在座的干部都是一个部门、单位工作的决策者和推动者，是关键的少数，你们怎么做，同志们都看在眼里。只有你们带头抓落实，靠前指挥、身先士卒，在推进改革发展各项工作中既当“指挥员”，又当“主攻手”，带头谋划工作思路和具体措施，狠抓工作推进和落实，谋在实处、干在实处，才能产生强劲推动力和巨大感召力，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。对于部门主抓和牵头的重点工作，各部门、单位负责同志必须带头谋划、带头主抓、带头推动，特别是对重点环节、突出问题，更要亲力亲为，务求实效。这里需要强调一点，领导干部必须要有担当精神，省里已经出台相关文件，下一步我们也要健全完善正向激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，为担当者担当，为负责者负责。
三是创新方法抓落实。习近平总书记强调，在重大决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环一环地抓，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。经过这些年的摸索与探索，我们的发展思路、改革任务总体上是明确的，当务之急是对照每项任务，研究和创新具体管用的办法，把会上定的、纸上写的变成实实在在的措施，以此来深化改革、推动发展。具体来讲，在工作推进过程中,不能遇到难题就说“办不到”，而是要多想想“怎么办”、“怎样才能办好”。抓好工作、办好事情，要善于找准三个“点”：首先，要找到切入点，琢磨怎么切进去的点，万事开头难，找到切入点也就成功了一半；其次，要找到关键点，可以发力的点，带动全局的点；最后，要找到突破点，能推动工作的点，能抓出成效的点。怎么才能找准这三点呢？关键就是要动脑筋、想办法、搞创新。要始终牢记“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”，不创新就没有动能，不创新就不能出成效，切实提升主动创新的意识和能力。
四是管好队伍抓落实。落实难也体现在态度和效率上。之前我多多少少听到过这样的声音，反映学校有些部门、单位办事情，脸还是很难看，事还是很难办，本来是个很简单的事情，非要推三阻四，到处踢皮球。下一步我们一定要重视和解决好这个问题，抓好教育、监督、管理，凡事责任到人，落实到位。要实行AB角制度，相关工作A角为主，B角为辅，避免推诿扯皮、落实办事情找不到人的情况。要严格干部考察，以实绩看实干，以实绩论德才，树立好选人用人的风向标。
三、做好新学期开学工作
第一、迎新工作。在这里我强调下，今年的新生开学相关工作与以往有所不同，因承训部队军事上有安排，今年的军训时间调整至9月18日至9月30日举行，新生报到注册后，就要开始课程学习。党政办公室要做好统筹协调，相关部门、各学院根据调整的情况及时做好相关工作，确保正常的教学秩序。要加强沟通协调配合，精心组织好迎新工作，保证“绿色通道”畅通，确保每一名新生顺利入学，让新生、家长以及社会对学校满意。相关部门要做好开学典礼的组织工作。员工处和各学院要做好新生入学教育工作。善待员工、尊重员工从迎新开始，办人民满意的教育从迎新开始。第二、教务检查和调度工作。第一周教务处要组织各学院开展课堂检查，加强教学工作调度，确保教学中心工作顺利开展；加强对新生入学资格审查，杜绝任何学籍学历遗留隐患。第三、加强后勤保障。要保障校园安全、加强环境治理，使校园洁、丽、靓、美；对食堂进行食品安全检查、确保食堂价格稳定；校园交通、消防要深化加强。第四、加强对泰塑公寓的监管。督促泰塑公寓做好员工宿舍的清洁和维修。第五，完善好租借金融港公寓基本设施，做好安保与管理，确保新生顺利入驻。
关于安全问题，我再强调下，各单位、部门在开学前后要加强对安全隐患的排查，尤其是用水用电、危化品处理、工地施工、员工宿舍、教学楼，一定要不留死角，全覆盖。有关部门要加强对员工的安全教育，增强员工安全意识，减少直至杜绝员工意外伤害事故的发生。
最后，在新学期工作全面展开之际，希望大家以更高的标准、更严的要求和更实的措施、更实的作风投入工作，切实落实好学校各项工作部署。
谢谢大家！
