为进一步加强学风建设，充分体现“以员工为本”的教育思想，提高员工工作对员工学习的指导性、预见性，帮助员工顺利地完成学业。根据《59论坛白菜专区员工手册》的相关规定，结合《59白菜网学风建设实施方案》和争先创优活动的相关精神，特建立员工学业预警制度。

员工学业预警制度，是针对员工在学习中出现的问题和困难，及时提示、告知员工本人及其家长可能产生的不良后果，并有针对性地采取相应的帮扶措施，通过学校、老师、员工和家长之间的沟通与协作，帮助员工顺利完成学业的一种信息沟通和危机预警机制。旨在帮助员工端正学习态度、明确学习目的、提高学习成绩、构建浓厚学风、顺利完成学业。

学业预警是指针对员工在学习过程中出现的学业不良情况，及时提示、告知员工本人及家长可能出现的不良后果，并有针对性地采取相应的防范措施，是通过学校、员工和家长之间的沟通与协作，帮助员工顺利完成学业的一种教育手段和干预制度。

三、使用范围

本细则适用于公司所有全日制在读员工。

四、预警级别

根据《59论坛白菜专区员工管理规定》、《59论坛白菜专区员工行为准则》等制度，结合《59白菜网学风建设实施方案》的有关要求，对员工学习中存在的问题，将视其情节轻重，分别给予预警告诫，级别分为绿色预警、黄色预警、红色预警三种。

　 1、旷课预警

　　一学期内累计旷课6-15学时者，启动绿色预警程序；累计旷课16-24学时者，启动黄色预警程序；累计旷课25-42学时者，启动红色预警程序。

给予每学期累计一门课程不及格者签发绿色预警通知书；累计两门至三门课程不及格者签发黄色预警通知书；累计四门及四门以上不及格者签发红色预警通知书。

　　1、凡给予绿色预警的员工，由班主任进行警示谈话，签发绿色预警通知单，告知员工本人在今后的学习过程中注意学习方法，改进学习不足。

2、凡给予黄色预警的员工，由辅导员进行警示谈话，签发黄色预警通知单，通知家长来校，建立员工家长、员工和辅导员三位一体帮扶教育工作。

3、凡给予红色预警的员工，由学工作党委副书记、教学副经理进行警示谈话，签发红色预警通知单，通知家长来校，建立员工家长、员工和学工办主任三位一体的帮扶教育工作。

4、对在预警范围的员工，由员工工作办公室开具书面预警通知书。一式三份，一份给员工，一份给员工家长，一份由员工工作办公室留档。

5、预警期限为一学期，凡是达到警示谈话要求的，要及时撤销预警。

预警类型	□ 红色预警□ 黄色预警□ 绿色预警
预警学年学期	20 －20 学年第 学期
预警员工基本信息（包括员工姓名、学号、专业班级及联系方式）
学业预警纪录（包括预警进行时间、地点、方式以及拟采取的改进措施等） 跟进教师签字： 年 月 日 跟进教师联系电话：