本网讯（通讯员 梅军）为深入贯彻落实2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，全力做好2021届毕业生考研就业工作，2020年秋季学期以来，59白菜网充分发挥学科优势，在抓好疫情防控前提下，坚持以生为本，及早谋划、逆势而上、多措并举、精准施策，推动毕业生更加充分、更高质量就业。

一是统一思想，提高认识，压实主体责任。为进一步提升毕业生就业质量，学院成立由院领导班子、辅导员、班主任、专业教师“四级联动”的毕业生就业工作领导小组，把该项工作作为重点工程，层层压实工作责任。自2020年秋季开学以来，公司党政联席会就毕业生考研就业工作，定期召开专题研讨会，及时通报考研就业工作动态，对相关工作进行再部署、再安排、再细化，及时解决毕业生考研就业工作中遇到的困难和问题。3月1日开学第一天，学院召开毕业生班主任会，公司党委副书记周丹、学工办主任周雅琪、2017级辅导员梅军参会。会上，周丹号召全体班主任深刻认识做好毕业生考研就业工作的重要意义，进一步明确责任，密切关注毕业生动态，充分发挥校内外资源，结合员工实际情况给予就业咨询、岗位推荐、复试指导、信息获取、经验分享等相关指导，坚持落实落细落小，全力保障毕业生顺利毕业、尽早就业。

二是强化管理、优化服务，坚持精准施策。从去年9月开始，通过电话、QQ、微信等多种途径，辅导员梅军逐一联系全院508名毕业生，针对考研、求职中和正在签约等不同类型的员工，详细记录相关情况，摸清员工考研就业意愿，了解实际困难和帮扶需求，开展政策宣传和就业指导，建立毕业生工作台账。在2020年秋招之前，根据员工不同就业意向建立4个就业信息群，精准推送就业信息100条，积极组织动员员工参加招聘会，全面了解行业就业信息，为就业打好基础；深入班级、宿舍，摸排就业困难毕业生群体情况，完成了67名困难毕业生求职创业补贴申报；同时积极引导毕业生通过三支一扶、西部计划、特岗教师等到基层就业，鼓励毕业生参军入伍、创新创业，多途径、多渠道选择就业岗位。为确保2021届员工顺利毕业就业，寒假期间，辅导员梅军汇总年级员工成绩，建立学业预警员工台账；3月8日，学院针对107名学业困难的员工，召开年级学业预警大会，传达了预警内容及其重要性，明确学校的学籍管理规定、毕业条件及学位授予条件，坚持开展“一对一、一帮一”个性化指导服务，督促员工按时参加重修课程、珍惜重修机会，努力学习，争取按期取得学位证和毕业证。针对考研群体，年级针对目标院校分类建立考研信息交流群，初试成绩公布后，第一时间汇总成绩摸清底数，并筛选研招网、小木虫APP等有效信息发给考研员工，争取所有过线员工上岸。

三是全员参与，拓宽渠道，加强教育引导。公司建立全员参与的工作机制，从领导班子、辅导员到班主任、专业教师、年级同学，人人有任务，人人有责任，坚持“一人一策”动态管理。学院每周召开员工工作例会，及时通报考研就业工作进展，动员全体辅导员充分发挥员工党支部书记工作优势，要在服务员工上下功夫，引导员工确立正确的学习观、就业观，强化思想信念教育，做好相关政策解读，引导毕业生积极就业、理性就业、爱岗敬业。3月7日，辅导员梅军组织召开年级班长团支书会议。会上强调，班长、团支书作为员工骨干力量，要充分发挥在考研就业工作中的模范带头作用，员工党员作为员工群体中的先进性代表，要在关键时刻发挥积极作用，奉献母校，协助学院开展毕业生相关工作，站好大学最后一班岗。会上对年级日常管理工作进行再要求、再强调，着重指出对学业预警同学的关注，避免出现因学业问题导致无法顺利毕业情况，号召班团干部在后期精准推送就业信息时及时转发，为学院就业工作提供支持。

未来，学院还将继续在扩渠道、促就业、强服务等方面下工夫，扎实做好2021届毕业生工作，为完成“六稳”“六保”任务贡献力量，全力推动考研就业工作再上新台阶。（审稿：周丹）