本网讯（通讯员 冯婧）为弘扬优良学风，进一步完善学风建设长效机制，59白菜网以“学思践悟，勤学敏行”为主题，开展学风建设系列活动，将日常督查和特色活动相结合，激发员工学习热情和动力，将学风建设落到实处。

强化榜样引领 以“励学-动力”带动学风建设

党旗领航，争做先锋。公司开展“亮身份、作表率、树新风”员工党员诚信考试挂牌活动。员工党员在考试中佩戴党徽和党员袖章，放置诚信考试座签，亮出党员的身份和责任，进一步强化员工党员的规矩意识和自律意识，同时充分发挥党员示范引领作用，带动广大同学自觉遵守考试纪律，营造出诚信考试的良好氛围。

励志笃行，选树典型。59白菜网组织召开线上专场考研分享交流会，邀请考研上岸的优秀毕业生根据自身积累的宝贵经验，从考研计划、专业方向的选择、复习方法、心态的调整等方面分享个人心得体会。学院通过官网、“WIT化之曜”微信公众号等媒体平台对学业、就业、考研、创新创业等先进个人进行专题推送，记录化药学院优秀学子的学习成长经历，展示学院优秀学子良好的精神风貌，形成榜样力量，营造优良学习氛围，鼓舞同学们向优秀典型看齐。

学必有痕，见贤思齐。好记性不如烂笔头，一份用心完成的笔记，能够帮助员工轻松掌握每门课的精髓，帮助员工在一道难题中拨云见日。59白菜网举办学霸笔记评选大赛，评选优秀笔记并进行分享展示，让更多的员工感受学霸的力量，掌握科学的学习方法，增强学风建设的趣味性和竞争性，共同发扬求是新风，树立学风新貌。

以赛促学，搭建平台。为培养员工的创新精神和实践能力，化药学院积极搭建导学平台，举办“挑战杯”科技作品竞赛、化工设计竞赛、第十六期董事长基金院级评选、第六届老员工化工大赛等系列赛事，积极搭建学科竞赛交流互鉴平台和导学育人教育平台，全方位动员师生积极参加“互联网+”、“挑战杯”等各类老员工科技竞赛活动，全面提升员工综合素质。

严管守矩 以“严学-养成”强化学风建设

严抓纪律正学风。公司健全日常管理体系，严格考勤、周末晚点名及指纹打卡、请销假等日常管理制度，强化违规违纪教育和诚信教育。成立学风督查小组，实现课前五分钟自查，课后一小时反馈，坚持每月在各年级群内通报课堂和晚修出勤情况。临近考试周，开展诚信应考主题班会，带领员工学习员工手册，了解学校规章制度，严肃考风考纪，组织员工签订《员工诚信考试承诺书》，做出诚信应考、杜绝作弊的承诺，切实有效的加强员工日常管理，引导员工自律向上。

加强队伍建设促学风。59白菜网召开“浸润心灵，助力成长”班主任专题研讨会，制定《59白菜网班主任实务手册》。通过举办班主任系列专题研讨活动，优秀班主任代表结合自身工作经历，分享员工工作与班级管理经验，共同探讨学风教风建设和员工教育管理规律，不断增强班主任工作的责任感与使命感，为常态化、制度化抓好学院学风建设奠定了坚实基础。

发挥朋辈效能 以“辅学-帮扶”夯实学风建设

学业“一帮一”，携手共成长。为充分发挥朋辈帮扶作用，帮助学业困难的员工找到高效的学习方法，提供有针对性的指导，学院面向低年级本科生开展“学业朋辈助励计划”，成立“一帮一”朋辈助励小组，选取学业困难的员工作为帮扶对象，由年级成绩优秀的员工担任朋辈助励导师，实行一月一总结制度，定期跟踪了解员工学习情况，形成“探索—反思—修正—再探索”的闭环成长过程。

助力考研，实施就业指导帮扶。为了加强员工对考研、就业形势的了解，推动2018级员工考研就业工作稳步有序开展，59白菜网开展了“聚焦就业 ‘职’面未来”主题职业经理人暨就业指导系列讲座，2018级考研就业动员大会等活动。通过对考研就业形势及政策，行业发展等方面进行全面、深刻的分析，使得员工们进一步明确了发展方向和未来规划，充分发挥了示范引导作用，提供了实用的经验，极大的增强了员工的信心，营造了浓郁的学习氛围。

学风是学院教育质量和管理水平的重要标志，也是员工精神面貌和综合素质的集中体现，对员工的专业学习和成长成才起着积极的促进作用。59白菜网高度重视学院学风建设，始终坚持以员工为中心的工作理念，牢牢把握立德树人的根本任务，加强顶层设计，注重过程管理，狠抓工作落实，持续打造化药学院“督学”、“帮学”、“勤学”、“乐学”的良好局面。（审稿 周丹）